The Proxies: una celebrazione di sostanziali vantaggi aziendali

Louis Ashworth

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Vincitore: Chris Smith, NeoGenomics

Quando NeoGenomics, una società in perdita di test sui farmaci antitumorali con sede in Florida, annunciò il suo nuovo amministratore delegato Chris Smith nel giugno dello scorso anno, mise da parte una bella somma per il suo trasferimento: "Il signor Smith avrà anche diritto a benefici di trasferimento fino a a $ 400.000 (più qualsiasi importo aggiuntivo approvato dal Comitato per la Remunerazione)."

Meno di due mesi dopo, ha casualmente triplicato questa cifra: "L'emendamento prevede... ulteriori benefici di trasferimento per un importo di 800.000 dollari". Quindi, 1,2 milioni di dollari per l'U-Haul.

Com'è andato il trasloco? Ebbene, un aggiornamento sui costi "generali e amministrativi" di febbraio di quest'anno menziona: "2,2 milioni di dollari di costi di trasferimento per il nostro nuovo amministratore delegato".

L'ultima richiesta di delega presentata da NeoGenomics getta ulteriore luce: "Il signor Smith aveva anche diritto a un beneficio di trasferimento fino a 1,2 milioni di dollari, che veniva incassato a fini fiscali in modo che il beneficio economico fosse lo stesso che se tale pagamento o benefici fossero stati forniti su base non imponibile."

Stranamente, lo stesso documento dice: "Non forniamo privilegi significativi o vantaggi personali ai funzionari esecutivi nominati. Forniamo vantaggi di trasferimento competitivi ai funzionari appena assunti, in linea con le pratiche del settore".

Un portavoce di NeoGenomics ha affermato: "Tutte le decisioni relative ai compensi vengono valutate dal Comitato Cultura e Compensi del Consiglio di amministrazione e finalizzate con la guida dei nostri consulenti retributivi".

Vincitore: Sheryl Sandberg, Meta Platform

Sheryl Sandberg si è dimessa dalla carica di direttore operativo di Facebook Meta lo scorso autunno, dopo 14 anni trascorsi a combattere il male di Internet come numero due di Mark Zuckerberg.

Si scopre che l'autore di Lean In preferisce volare dove possibile, con ambizioni più elevate di Zuck quando si tratta di utilizzare un jet privato. Nel 2022, mentre il suo capo ha accumulato circa 2.281.172 dollari di costi per i jet privati, Sandberg ha accumulato 4.357.484 dollari. In entrambi i casi, Meta giustifica l’utilizzo del jet in parte come misura di sicurezza. Qualunque sia la ragione, si tratta di un sacco di voli: presumibilmente Sandberg stava intraprendendo un tour d'addio all'estero mentre Zuck restava a casa ed è stato fregato.

Vincitore:WM "Rusty" Rush, Compagnia Rush

Nel suo consunto discorso "L'avidità è buona", il protagonista di Wall Street (1987), Gordon Gekko, criticava gli eccessi dei "burocrati, con i loro pranzi a base di bistecca, le loro battute di caccia e pesca, i loro jet aziendali e i paracadute dorati".

Per WM "Rusty" Rush, capo della concessionaria di autocarri quotata Rush Enterprises, l'avvertimento di Gekko va letto meglio come un progetto. Le ultime note di compenso presentate da Rush Enterprises per delega includono "(e) il costo incrementale dell'uso personale del ranch della Società per un totale di $ 97.225; (f) il costo incrementale dell'uso personale dell'aereo di proprietà della Società per un totale di $ 354.466; (g) un telefono cellulare indennità per un totale di 1.800 dollari" come parte di un pacchetto di compensazione totale di 10 milioni di dollari. Se si considerano i costi del cellulare, il ranch sembra quasi ragionevole.

[Ulteriori letture: è questo l'uomo più dipendente dalla pizza al mondo?]

Vincitore:SmileDirectClub

L'azienda dentale SmileDirectClub è stata inserita in un elenco con un fermento tecnologico alla fine del 2019, ma non passò molto tempo prima che le persone iniziassero ad accigliarsi. Un mese dopo la sua quotazione, è stato colpito dalle accuse del venditore allo scoperto Hindenberg Research ("Moving Fast and Breaking Things in People's Mouths – 85% Downside").

La crisi al ribasso di Hindenberg si è rivelata inefficace: da allora le azioni sono scese di oltre il 97%, avendo iniziato il 2022 a circa l’88% al di sotto del prezzo di IPO.

Gli effetti non sono stati troppo deleteri per l'amministratore delegato David Katzman o per suo figlio, il COO Steven Katzman, che lo scorso anno hanno ricevuto rispettivamente 6,2 e 4,1 milioni di dollari di compenso (in gran parte, è vero, attraverso premi azionari).